Больничный

Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до трех лет, который закончится 28.05.2019 г. Сейчас беременна вторым ребёнком, срок 21 неделя. На больничный по БиР пойду примерно в начале апреля. Перед первым декретом брала ежегодный отпуск 56 дней (работаю учителем).
1) Могу ли я рассчитывать на пособие за отпуск по БиР (больничный 140 дней)
2) Можно ли взять оплачиваемый отпуск за отпуск по БиР (который давался за первого ребёнка)? (Кристина)

Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет, снова беременная, 14 сентября нужно выходить на работу, следующий отпуск по БИР с 17. 12. 2018г. Вопрос: могу ли я взять перед отпуском, ежегодный отпуск 28 дней? И если могу, то стоит ли вообще выходить на работу на 2 месяца, или можно договориться на не оплачиваемый ещё отпуск на эти два месяца, или так нельзя? И повлияет ли это как то на выплаты? (Марина)

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации!
Работала перед первым декретом с октября 2013 по август 2015, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу в октябре 2018. Сейчас новая
беременность, но из декрета в декрет не получается. Перерыв перед следующим
отпуском по беременности и родам составляет чуть меньше двух месяцев.
Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации:
1. Могу ли я взять для замены периода перед следующим декретом и отпуском по уходу за ребенком 2013 и 2014 или 2015 года, если они уже были использованы перед выходом в 1 декрет?
2. Потеряю ли я в финансовом плане при расчете пособия по БИР и расчета по уходу
до 1.5 лет, если выйду на работу на этот промежуток времени до второго декрета?
3. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на период до следующего декрета? Отразится ли это на всех положенных выплатах?
4. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам? На начало первого декрета у меня оставалась
всего около 14 календарных неиспользованных дней. Сколько дней имею право взять в этом случае перед вторым декретом?
5. Какой наиболее выгодный план можете предложить в моем случае? Выйти поработать или лучше договориться с работодателем, что я в оплачиваемый и
часть в неоплачиваемый отпуск уйду?
6. При расчете пособия по уходу до 1.5 лет они могут взять для расчета 2018 год, если отпуск по уходу до 1.5 лет начнется в 2019? Или по желанию могу 2014-2015 года указать, к примеру?
Спасибо большое! (Наталья)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 20.02.2018г., а в начале марта 2018 г. я должна уйти на больничный по беременности и родам. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с
21.02.2018 г. до выдачи больничного? И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет? (Яна)

Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается в ноябре 2017г. И хочу выйти на работу, т.к. до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета (примерно апрель) поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет? И какие тогда взять года для расчета? Спасибо. (Мила)

Добрый день. Работаю в организации с 26.08.2009 г. Последние периоды работы с 26.08.2011г.-25.08.2012г.; с 26.08.2012г.-25.08.2013г. (отпуск с 05.04.2013г. по 20.05.2013г.). Отпуск по беременности и родам 194 дня с 21.05.2013г.-30.11.2013г. Отпуск по уходу за детьми 964 дня с 01.12.2013г.-21.07.2016г. Потом отпуск без сохранения заработной платы 71 день с 22.07.2016г.-30.09.2016г. Какой теперь правильный период работы для очередного отпуска. (Наталья)

Я работаю в бюджете, в ветеринарной клинике юристом. Так получилось, что у меня беременность двойней, отпуск с 5 июня, а с 25 июля отпуск по беременности. Можно ли мне рассчитывать на отпуск с последующим уходом в отпуск по беременности? Можно ли написать 2 заявления сразу и рассчитывать на полный расчёт в день получения отпускных? Спасибо. (Екатерина)

Здравствуйте! Подскажите, должны ли мне выдать больничный лист по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Врач утверждает, что не положен. В момент ухода в декрет (30 недель беременности) старшему ребенку будет 2,4 года. (Елена)

На протяжении беременности посещала врача, затем сдавала анализы. В связи с этим с работы отпрашивалась на несколько часов, а теперь работодатель настойчиво рекомендует отработать это время в свои выходные либо задержаться дополнительно. Верно ли это? Обязана ли я отрабатывать это время? (Елена)

Добрый день! Не знаю что делать, мой работодатель почти месяц не выплачивает пособие по беременности и родам. Мой больничный и справка из женской консультации находится у бухгалтера и его ни куда не сдают. (Мария)

Здравствуйте! В июне 2010 г. я ушла в первый декрет, получила полностью все выплаты, в мае 2013 г., не выходя на работу, ушла во второй декрет. Выплаты получила, как и в первый раз. В ноябре 2015 г. вышла на работу, проработала чуть больше месяца и снова ушла в прерванный отпуск по уходу за ребёнком. В июле 2016 вышла на работу в связи с окончанием отпуска. При этом мне остаётся пара месяцев до больничного по беременности и родам. Узнаю, что моя должность находится за штатом и выходить собственно некуда. Если я буду закрывать оставшееся до больничного время не выходя на работу, как мне произведётся расчет - по первым двум декретам, ведь я получила полную зарплату только за месяц? Стоит пояснить, что работать выйти не могу ещё в связи с "особой душевностью" начальницы, т.к. не хочу подвергать риску себя и ребёнка. (Ольга)

Добрый день. У меня довольно щекотливое положение. Дело в том, что я нахожусь на последнем году обучения в аспирантуре (заочная форма обучения), по ТК аспирантам положен дополнительный оплачиваемый отпуск (которым за 4-е года я не воспользовалась ни разу) и на завершение кандидатской работы дается отпуск продолжительностью 3 месяца. Предполагаемая защита у меня в мае 2016 г., т.е. отпуск необходимо оформлять уже сейчас. Но не специалист по отделам кадров, ни экономист, ни директор (я работаю в МБОУ ЛСОШ) не могут сказать мне ничего конкретного. Одновременно с этим у меня долгожданная беременность (мне 30 и это первый ребенок), соответственно мне положен декретный отпуск, по расчетам врача-гинеколога, в декрет мне собираться с 02.06.16г., а мой очередной отпуск по графику с 01.07.16г.

Вопрос: как мне быть? Как не запутаться во всех отпусках? Какие у меня конкретно обязанности перед работодателем, что я должна предоставить и какими отпусками воспользоваться? Ведь это не только денежный вопрос, но самое главное - это время, которое мне так необходимо, потому что находясь на работе, я кандидатскую не напишу. Может мне оформить один отпуск, а другие не трогать или наоборот? (Дарья)

Здравствуйте! Работаю по совместительству с ноября 2014 года. В октябре сдала больничный лист. Но оплачивать мне отказали в связи с тем, что я не отработала и года. Правомерно ли это? Спасибо. (Светлана)

Здравствуйте! У меня такая ситуация сложилась, работаю в СНГ специалистом по ОТ. Характер работы предусматривает поездки почти каждый день по месторождениям, одна бригада стоит только 60 км от базы, а все остальные от 250 и до 400 км. То есть, если ехать в другие бригады то требуется плюс ночевка в бригаде. Где особо то и условий нет: туалет на улице, мед.учреждение только в Лянторе, а это обратно 300 км. Я принесла справку на перевод на лёгкий труд. И написала заявление. На что был задан вопрос вышестоящим лицом: «На какое расстояние можно вас отправлять вообще?». Я смотрела в ТК РФ и ничего не нашла. Мой срок 12 недель. Скоро уже живот начнёт интенсивно расти. Неужели животом и по дорогам. где кочки и трясучка, меня все же будут заставлять ездить? Не пойму? Лежала уже на сохранении. Тем более работа с вахтовиками. Мужчины, которые тоже могут и болеть и так далее. Как мне быть? На какую статью мне сослаться? Спасибо большое. (Анна)

Здравствуйте! Состою на учёте по беременности и часто отлучаюсь во время работы в поликлинику. Как встала на учёт, предоставила справку, но отдел кадров хочет лишить премии за прогулы. Подскажите куда обратиться, чтобы отстоять свои права. (Оксана)

Супруга работает в образовательном учреждении, в данный момент беременна. Работает на 1 ставку педагога и 0,5 ставки психолога. Правомерны ли намерения администрации сократить у нее 0,5 ставки психолога? И уменьшить количество часов в новом учебном году до минимальных 18 часов (уроков) на 1 ставку (зная о ее беременности и о том, что она собирается в декрет в ноябре)? В этом учебном году у нее было более 20 часов педагога. (Сергей)

В январе 2013г. я родила первого ребёнка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как будет лучше для меня, в материальном плане, уйти из декрета в декрет или выйти поработать? И если выходить, то на сколько по времени?

Здравствуйте, у меня к Вам такой вопрос. 1 сентября 2013 года началась моя трудовая деятельность учителем в школе. До этого я нигде не работала, это - моя первая запись в трудовой книжке. С 3 сентября 2014 года я пошла в декрет на 140 календарных дней. Сумма, которую я заработала за год, составила 249 тысяч 580 рублей 22 копейки. У меня такой вопрос: какова должна быть сумма моих декретных? Мне насчитали всего 40 тысяч, объяснив это тем, что я проработала год. Но в расчетном отделе делили заработанную сумму на 731 день (за 2 года). Возникает вопрос: почему? Ведь, я всего год проработала, значит, и делить надо на 365 дней, а не на 731. Я правильно понимаю? Помогите разобраться, пожалуйста. Перед декретом был отпуск (как у всех учителей летом, полный и по графику, 72 дня). Заранее спасибо за помощь. (Евгения)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я беременна, но не работаю. Уволилась до того как узнала, что беременна. Слышала, что больничный за декретный отпуск можно получить у мужа на предприятии. То есть, что мой больничный и декретный могут ему выплатить, так как я не работаю. Подскажите, пожалуйста, возможно такое или нет. Или подскажите какими выплатами я могу воспользоваться и куда обратиться? Если я не работаю, мне 36 лет, жду четвертого ребёнка, старшему уже 18. (Клавдия)

Здравствуйте! В июне 2013 г. вышла на новую работу, перед этим была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Не выходя с декрета, уволилась и устроилась на новую работу. Пол года спустя (09.01.2014 г.) ушла на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенку 3,5 года). Как теперь мне будут рассчитывать больничный: средний заработок за последние 2 года (2012, 2013) или я могу по заявлению выбрать 2 года (2008 и 2009), предшествующие отпуску по беременности и родам (в декрет ушла в апреле 2010 г.)? (Елена)

Здравствуйте! После колледжа поступила на работу в детскую поликлинику, рабочий стаж 1,4 месяца. Ухожу в "декрет". Как будут производить расчет "декретных"? Когда выгоднее уходить в "декрет" в 2013 или в 2014 году? Дали на выбор 3 даты ухода в "декрет": 31.12.13г., 01.01.14г., 05.01.14г. Какую дату лучше выбрать? Подскажите, пожалуйста. (Венера)

Здравствуйте! Работаю у ИП с января 2013 года, забеременела в мае. Захотела пойти в очередной отпуск, как и все остальные работники на 44 дня, а после в отпуск по беременности и родам. Узнав об этом, руководство провело инвентаризацию, в ходе которой вышла большая недостача и меня выпроводили ни с чем. Я написала заявление на отпуск с 10.10.13г. по 14.11.13г. у меня его приняли. Я уехала в другой город рожать. Мне сообщили 4.12.13г. по какому праву ты ушла в отпуск на 44 дня, тебе положено 28. Получилось 7 дней прогула и больничный я им по почте отправила, который с 14.11.13г.- он у них на руках. Ко мне очень негативное отношение. Как быть, я полагаю за прогулы - увольнение? Осталась я опять ни с чем! Я ничего лишнего не прошу - только то, что положено законом! Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет? У меня есть еще ребенок которому нет и 2 лет. (Ксения)

Здравствуйте. Устроилась в бюджетную организацию в ноябре 2011 года, в январе 2012 года ушла на больничный по уходу за ребенком (обнаружили острый лейкоз) по сегодняшний день нахожусь на больничном. Подскажите, какой срок можно сидеть на больничном с ребенком с данным диагнозом и как долго будут оплачивать больничный лист, и по какой схеме? На работе сказали, что по минимуму (120 руб. день) и оплачивать будут до января 2014 насколько это верная информация? Спасибо. (Любовь)

Здравствуйте! В марте 2013 года я устроилась на работу к новому работодателю. В ноябре собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам. В сентябре, проработав полгода, я хочу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Ведь согласно ст. 260 ТК РФ я имею на это право, независимо от того сколько составляет мой стаж у данного работодателя. Но работодатель не хочет мне его предоставлять, а он мне необходим. Имеет ли он право отказать мне в ежегодном отпуске и что мне делать в случае его отказа? Спасибо за ответ! (Анна)

Здравствуйте! Сейчас я работаю в бюджетной сфере (3 года). Планирую в августе уволиться. В октябре предложили выйти на другую работу на 8 месяцев на декретное место (зарплата хорошая). У меня вопрос такой: если вдруг я забеременею, то как мне будет насчитываться ежемесячное пособие? Будет ли оно рассчитываться с учетом моей зарплаты за 2 года? Устройство на декретное место сохраняет все льготы как и постоянное, только не дает право вернуться после декрета? Заранее спасибо за ответ. (Мария)