Мир ДеткиноЗдравствуйте, я работаю в Государственном учреждении здравоохранения. В Соответствии с утвержденным региональным МЗ прейскурантом на платные услуги, в которых я принимаю участие, ежемесячно получала денежные выплаты в размере 8 - 10 т.р., будут ли они учитываться при расчете декретных как среднемесячный заработок совместно с зарплатой по окладу? При этом надо учесть, что в настоящее время при начислении отпускных этот вид заработка как среднемесячный не учитывается. Заранее благодарна. (Екатерина)
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом в заработок включаются все виды выплат работнику, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев на число календарных дней, за которые учитывается заработная плата.
Если вам бухгалтерия не учитывала дополнительные денежные выплаты в расчете средней заработной платы для оплаты отпуска, то думаю, что они по такой же схеме будут действовать при расчете суммы для оплаты отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Видимо в вашем учреждении действует какое-то положение, ссылаясь на которое бухгалтерия и делает такой расчет. Уточните, каким образом они исчисляют размер средней заработной платы.
С уважением, Надежда Денисенко.