Добрый день! 01.04.2012 года мне на работе вручили уведомление, что отдел и должность, на которой я работаю с 01.06.12г. будет находиться в г. Тюмени. Указав статью 77 п 7, если я не согласна, то с этого числа я у них больше не работаю. До 01.06 мне в письменном виде надо дать им ответ, но я с 19 мая ухожу в декрет. Вопрос: законно мою должность переводят в Тюмень могут ли меня оставить в Сургуте. И вообще уволить могут? Спасибо за ответ. (Оксана)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 06.05.2012 году моему ребёнку исполняется 2 года. Нам дали путёвку в садик. Я должна выходить сразу на работу, если ребёнок пошёл в сад или я имею право продолжить отпуск до 3 лет, независимо от того пошёл ребёнок в сад или нет? (заранее благодарю) (Мария)

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, он заканчивается в начале мая 2012 года, наше предприятие (ООО) по решению суда объявлено банкротом, хотела написать отпуск по уходу до 3-х лет, сказали, что не имеет смысла, потому что все уже уволены. Остался пока ещё действующий директор и я. Что делать в данной ситуации? Слышала, что предприятие должно выплачивать выходное пособие, но оно же банкрот и ни о каких выплатах не может идти речи. Что должно быть написано в трудовой книжке при увольнении, сказали зачем тебе запись о банкротстве, всё равно уже никакие выплаты не получаешь по уходу за ребёнком (я получаю последний раз в апреле). Написала по собственному, а теперь сомневаюсь, правильно ли, мне дали время, чтобы проконсультироваться с кем-нибудь, пока запись не делают. Но ведь я теряю период, входящий в общий стаж (по уходу с 1,5 до 3-х лет). Да и потом, придётся искать работу, а это определённые сложности, потому что не любят принимать на работу имеющих маленьких детей. (Людмила)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, я многодетная мать, сейчас сижу с третьим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, но мне отказали, объяснив это тем, что либо я выхожу на всю ставку, либо даже если я выйду на неполный рабочий день, то пособие все равно выплачивать перестанут и вообще посоветовали сидеть до 1,5 лет. Пособие минимально 4659,99р. на него сильно не разгуляешься... Скажите, имеют ли право мне отказать? И какая заработная плата мне будет полагаться, если они будут рассчитывать мою заработную плату, исходя из их официально чистого оклада в 8000? Спасибо за ответ... (Алена)

Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, 8 февраля 2010 года, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. С 6 мая 2011года, вновь ушла на больничный по БиР, с 23 сентября 2011г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. В данный момент, я опять беременна, муж настаивает на рождении третьего ребенка. Подскажите, можно в третий раз уйти в декрет, и будут ли мне произведены выплаты по больничному листу, и уходу за ребенком до 1,6 лет. (Ирина)

Здравствуйте! Я 10 января 2012 г. написала заявление о выходе на работу на полную ставку, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в данный момент ребенку 1 год и 9 мес. но до сих пор мне не дают ответа, все говорят "позвоните завтра". Сколько времени по закону должны рассматриваться заявления? и еще, от своих коллег я узнала, что на время моего декрета взяли "блатную". Могут ли мне отказать в связи с этим, ведь я ещё не досидела свой декретный отпуск. Работаю я в государственной организации. Посоветуйте мне, пожалуйста, как мне с ними грамотно поговорить, от своей работы я сейчас получаю 85 руб. в мес., а у меня ипотека, денег, которые дает муж просто катастрофический не хватает. (Лиля)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. До марта 2011 года я работала в структуре МВД, в мае устроилась на работу в другую организацию (бюджет), а в феврале 2012 года ухожу на предродовой больничный. Когда я попросила в кадрах по прежнему месту работы справку о средней заработной плате для расчета больничного мне отказали, мне объяснили что аттестованные сотрудники МВД в соц.фонд, из которого выплачиваются больничные отчислений не делают, но налоги у меня высчитывали как и у всех. Каким образом мне должны рассчитать больничный, а затем и ежемесячное пособие до полутора лет. Я боюсь, что получу 33 копейки. Заранее спасибо за помощь. (Татьяна)

Добрый день. Работаю в организации с 28.04.2011 г. С 28.02.2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Сразу после него планировала взять неиспользованный отпуск за 2011 г. и авансом за 2012 г. Потом - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уведомила руководителя и получила предложение о переводе на должность рангом ниже с 25.02.2012г. Аргументирует тем, что на время моего отсутствия головной офис ему не даст возможности принять человека на мою должность. З/п на предлагаемой мне должности в 2 раза меньше моей нынешней. Как данный перевод отразится на положенных мне выплатах (по БиР, по уходу за ребенком) и отпускных? Понимаю, что в трудовую книжку также будет внесена запись о переводе на другую должность, т.е. с понижением и в дальнейшем не будет возможности вернуться на прежнее рабочее место. Спасибо. (Елена)

Добрый день, подскажите мне, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку на данный момент 2 года. Я бы хотела выйти на работу. Но на работе сейчас происходит сокращение штата и моя единица тоже сокращается. Но меня сократить не имеют права. Через 2 недели придет на наш сектор штатка о сокращении и мне, конечно, вручат уведомление с вакантными должностями, я так понимаю, что я имею права отказываться от других должностей. Вот я бы хотела поработать до Нового года, затем опять написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет со своей же должности. Мне сказали, что меня сейчас выведут за штат. Что это значит? Я ведь с ними заключала Трудовой Договор. Как такое возможно? И еще вопрос смогу ли я так сделать проработать два месяца. Никакие уведомления не буду подписывать о переводе на др. должность, затем написать на отпуск опять до 3 лет а потом в 3 года выйти и пусть меня сокращают но только со своей должности. (Светлана)

Здравствуйте, Надежда! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 10 октября (ребенку исполняется полтора года) планирую выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ст). Хотелось бы сохранить социальное пособие в 6300 руб. Дело в том, что при работе на полную ставку, мне оплачивалась так называемая интенсивность. Теперь мне говорят, что интенсивность при работе на полставки не положена, при этом ссылки на какой либо нормативный акт не делается. Можно ли узнать, положено или не положено все-таки, и согласно какому документу? Спасибо. (Юлия)

Здравствуйте. Моё предприятие выплачивает мне детское пособие до полутора лет. Постоянно задерживает. Сегодня 5 июля, а за май месяц пособие еще не выплачено. Иногда бухгалтерия разбивает его на 2 суммы в течении месяца. Как мне поступить, чтобы пособие выплачивалось регулярно. Спасибо большое! (Эльвира)

Здравствуйте! В 2010 году я работала у двух работодателей: с 01.01.10 по 01.07.10 общий доход составил 100 000, с 01.07.10 общий доход составил 200 000. 11.01.2011 начался больничный по беременности и родам. Осталось 14 дней ежегодного отпуска. Вопрос: когда выгоднее им воспользоваться - перед отпуском по уходу за ребенком или после него? Сколько в обоих случаях составит размер пособия по уходу за ребенком? Средний заработок в целях исчисления пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработка на последнем месте или на обоих за год? Берется в расчет количество календарных дней или фактически отработанных? (Маргарита)