"Когда я забеременела, работодатель попытался избавиться от меня. Ситуацию усугубило то, что я не была полностью оформлена в ООО. Однако в суде мне удалось доказать наличие трудовых отношений между мной и данным ООО. Суд вынес решение: "Обязать ответчика признать трудовыми отношения, оформить с истцом трудовой договор, издать приказ о приёме на работу, внести запись о приёме на работу в трудовую книжку истца. Взыскать с ответчика ... руб" Однако ген. директор за время судебных разбирательств начал процедуру ликвидации ООО. Решение суда до сих пор не выполнено. Я нахожусь без средств к существованию с января 2010 года. Исполнительный лист у судебных приставов, однако пока никаких результатов нет. Ответчик начал процедуру ликвидации ещё в начале июня. Я очень боюсь, что он вот-вот завершит процедуру ликвидации и я останусь ни с чем... Как мне быть? Могу ли я обратиться в суд с иском об остановке процесса ликвидации? На какие правовые нормы мне при этом ссылаться?" (Регина)

Здравствуйте! Я живу и работаю в г.Ростов ушла в декрет с нашего предприятия получила все выплаты и приехала рожать к маме в город Минеральные Воды мне моя работа перечисляла сюда все детские деньги ежемесячно! Сейчас наше предприятие закрылось и мне прислали расчетные деньги и бухгалтер сказала что соц защита будет платить мне мои 7000 руб которые я получала и еще я мать одиночка! Я не обращалась еще в эту соцзащиту, подскажите что мне положено получать? Моя зарплата была в среднем 15000 - 16000 руб. И еще за те месяцы, которые я не получала как мать одиночка мне их заплатят или нет? Ребенку сейчас 10 мес - до полутора лет положены детские или до трех лет? (Нелли)

Анастасия Владимировна. Получилась такая ситуация: у нас в магазине была проверка из Отдела по правам потребителей и было выявлено нарушение – на ценнике отличалась стоимость товара, который проходил по кассе дороже на 11 с чем-то рублей, моей вины как таковой не было, но девушка, которая стояла на этом ряду, когда я была выходная просто не поменяла ценник и свалила всю вину на меня. Постановление было вынесено без меня в апреле 2009, т.к. я уехала на сессию, мне только сказали, что если будет штраф, придет бумага. Но она пришла только в этом году в феврале. Но дело в следующем: я, когда уехала на сессию, узнала, что беременна, ведь по закону, насколько я знаю, беременным не имеют права ничего предъявлять. Сейчас я уже родила, и я считаю, что имею право не платить штраф в размере 1000 руб. Что вы мне посоветуете? (Екатерина)

Добрый день! Я работаю у индивидуального предпринимателя Султанова Наила Римовича, с 18 декабря 2009 года нахожусь в декретном отпуске. Работаю у него 5 лет, я официально зарегистрирована и имею трудовой договор. Я предоставила ему больничный лист и написала заявление о предоставлении отпуска. Но мой работодатель не выплачивает мне декретные, ссылаясь на то, что он не встал на учет в ФСС 5 лет назад (не платил взносов). И в связи с этим фонд отказал ему в перечислении денег. Как должен поступить предприниматель в этой ситуации, обязан ли он выплачивать деньги из собственного кармана? И почему я должна страдать из-за его халатности? Спасибо. (Екатерина К.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с марта 2009г месяца. До сегодняшнего дня мне ни разу не выплатили пособие. На работе арестованы счета (фирма частника). В ответ слышу два варианта: ждать, когда все наладиться или подавать в суд. Дела у фирмы плохи. Мне сообщили, что всех уволят, «лавочку» скоро закроют "на банкрот". Всё, что есть на счетах, приставам уходит. На предприятии официально процедура банкротства не начата. Комментарии таковы: "У нас финансовые трудности." Зарплата персоналу оплачивается из "черного кармана", официальными денежными средствами фирма не обладает. В соц. защите твердят: «Идите в арбитражный», а почему не в прокуратуру? Подскажите, как быть, с чего начать?! (Анастасия)