Ответ кадровика некомпетентный! Вам нужно юристу вопрос задавать, а не кадровику. Что значит - "лишить премии за прогулы"? Согласно пп а) п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул = это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Вы отсутствовали, находясь в поликлинике, более 4 часов?
Даже если так, причина у вас уважительная.Если работодатель считает ваше отсутствие прогулом, у вас должны были взять объяснительную, без нее любое наказание незаконно. В объяснительной укажите причину отсутствия, возьмите и приложите справку в женской консультации, что были на приеме. Если работодатель упорствует в своем желании лишить вас премии - смело обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд (теперь досудебное урегулирование не является обязательным).
Мир Деткино
У вас есть права!
Ответ кадровика некомпетентный! Вам нужно юристу вопрос задавать, а не кадровику. Что значит - "лишить премии за прогулы"? Согласно пп а) п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул = это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Вы отсутствовали, находясь в поликлинике, более 4 часов?
Даже если так, причина у вас уважительная.Если работодатель считает ваше отсутствие прогулом, у вас должны были взять объяснительную, без нее любое наказание незаконно. В объяснительной укажите причину отсутствия, возьмите и приложите справку в женской консультации, что были на приеме. Если работодатель упорствует в своем желании лишить вас премии - смело обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд (теперь досудебное урегулирование не является обязательным).