Здравствуйте!!! У меня сложилась следующая ситуация. Я ушла в декретный со школы, там я работала фельдшером от детской поликлиники. Недавно мне предложили выйти на работу в кабинет окулиста от этой же поликлиники. Мне эта работа по душе, но ребенка еще не хочу отдавать в сад, считаю, что он еще не готов к этому. Можно ли мне написать заявление на перевод на новое место, поработать некоторое время и взять оставшийся декретный отпуск до 3 лет? Если да, то останется ли это место за мной? (Кристина)

Добрый день! Работаю в организации с 15.09.2011г. С 04.01.2012 ухожу в декрет. После декрета выходить на данное предприятия не собираюсь, после 1,5 лет уволюсь. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать перед декретом и с какого числа, чтоб больше не выходить на работу до декрета? (Екатерина)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. С ноября 2008 года моя дочь была вначале на больничном по БиР, потом в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2012 ребенку исполняется 3 года и соответственно отпуск заканчивается. В начале апреля 2012 года дочь уходит на больничный по БиР со вторым ребенком. В перерыве между декретными (получается чуть больше двух месяцев) скорее всего, будет на больничном, судя по ситуации на сегодня. Имеет ли она право на замену периода? Или лучше выйти на работу? Тогда как будут начисляться декретные? Если всего 2 месяца работы. Если при замене периода, то получается это 2006-2007 года, но по документам она работает в данной организации только с сентября 2006 года, до сентября 2006 работала фактически на том же месте, но их перевели из организации в организацию, то есть по трудовой книжке получается, что меняла работу. То есть 2006 год будет неполный? Так можно? Или зарплата из предыдущей организации будет считаться, там тоже все официально было оформлено? Замена периода возможна только в случае больничного? Или возможно взять отпуск за свой счет? Спасибо Вам огромное! (Клавдия Николаевна)

Здравствуйте, Надежда! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 10 октября (ребенку исполняется полтора года) планирую выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ст). Хотелось бы сохранить социальное пособие в 6300 руб. Дело в том, что при работе на полную ставку, мне оплачивалась так называемая интенсивность. Теперь мне говорят, что интенсивность при работе на полставки не положена, при этом ссылки на какой либо нормативный акт не делается. Можно ли узнать, положено или не положено все-таки, и согласно какому документу? Спасибо. (Юлия)

Здравствуйте! У меня ситуация следующая. Я устроилась по срочному трудовому договору на время больничного, проработала 4,5 месяца. Вдруг мой непосредственный начальник мне сообщает, что меня увольняют, без причины. Отдел кадров настаивает на том, чтоб я написала по согласию сторон. А если я не согласна, то со мной расторгнут в одностороннем порядке, т.к. договор срочный. Я написала, вечером пришла домой начала читать ТК и пришла к выводу, что меня обманули. Дело в том, что предыдущий работник написал заявление на увольнение. 1 декабря, я весь декабрь работала, со мной никто договор не расторгал, т.е. он автоматом стал бессрочным ст.58 .Естественно ОК это знали, но промолчали. Что мне теперь делать, я прочитала, что через суд такое заявление обжаловать крайне сложно. Вдобавок мне никаких компенсаций платить не собираются, только за неиспользованный отпуск. Управляющий говорит, что убирают должность, а по сокращению видимо платить не хотят. Но может ещё вариант, что у него есть своя личная кандидатура. Не хочется так всё оставлять, злюсь на себя за безграмотность свою. Сложность ещё в том, что это градообразующая компания есть ли смысл писать в прокуратуру? Доказательств то у меня нет. (Наталья)

Здравствуйте. С 5.12.2011г. нахожусь в декретном отпуске, по закону знаю, что работодатель обязан выплатить отпускные в течение 10 дней. Прошло 10 дней. И так как я знаю не обязательность нашего руководства (такое уже было, выплачивали декретные перед родами), уже беспокоюсь, что история повториться. Бухгалтер вечно придумывает какие то отговорки, сначала она не успела посчитать мне декретные придите позже, за неделю до ухода (да и за месяц) я подходила и предупреждала, что я скоро ухожу в декрет, и будьте добры посчитайте мне отпускные по новому и старому законодательству, моя просьба выполнилась только 14.12.2011г. но расчет так я и не увидела, спросить боюсь. Заявление меня попросили написать только 13 числа, хотя я к ним подходила не однократно по поводу написания заявления, постоянно улынивают от встреч со мной. Мне бы очень хотелось приготовиться к рождению малыша достойно, а не в последние минуты, когда будет не до этого. Подскажите, как быть и как повлиять на мое руководство (они являются ООО). Заранее благодарна за ответ. (Лариса)

Здравствуйте. Я работаю бюджетной организации. Являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Работаю сутки через двое. Может ли работодатель заставить меня перейти на лёгкий труд, то есть работать с 8 до 17 часов каждый день, кроме субботы и воскресенья? И какие выплаты мне положены от работодателя? и как их рассчитать самой? (Наталья)

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие от работодателя не получаю, т.к. у него нет денег. Предприятие на бумаге есть, но фактически деятельности уже нет. Ликвидацией и закрытием фирмы никто не занимается, т.к. все сотрудники уволились по собственному желанию т.к. нет заработной платы. Декретные я успела получить, но как быть с пособием? Ведь я должна получать 40% от заработной платы. Могу ли я получать 40% в соц.службе, или же если я обращусь в соц.службу мне назначат пособие как неработающей? Как мне поступить в данной ситуации уволится по собственному желанию, или числится на предприятие и ничего не получать? Заранее огромное спасибо. (Наталья)

Здравствуйте! Я устроилась на работу 1 апреля 2010г (до этого нигде ни работала), отработав 7 месяцев, ушла в декрет 1 ноября 2010г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент беременна, декрет начинается в феврале 2012, я буду ещё находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В каком размере мне будет выплачен больничный? Пособие ежемесячное будет такого же размера, как и за первого? За первого ребёнка мне не будут тогда выплачивать пособие? (Наталья)

Здравствуйте! У нас в отделе сложная обстановка с отпусками. Все хотят летом. У меня 2 детей, 3 и 10 лет. Имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время в связи с тем, что у меня 2 детей до 12 лет и по какому закону? (Татьяна)

Здравствуйте. У меня 44 дня ежегодно оплачиваемого отпуска, сейчас я беру 14 дней и потом по их истечению у меня начинается "дородовой больничный", т.к. у меня уже к тому времени будет 30 недель. После я ухожу в отпуск по уходу за ребенком и мне хотелось бы знать, когда я имею право взять оставшиеся дни ежегодно оплачиваемого отпуска с полагающейся выплатой за этот отпуск? (Инна)

Здравствуйте! В 2010 году я работала у двух работодателей: с 01.01.10 по 01.07.10 общий доход составил 100 000, с 01.07.10 общий доход составил 200 000. 11.01.2011 начался больничный по беременности и родам. Осталось 14 дней ежегодного отпуска. Вопрос: когда выгоднее им воспользоваться - перед отпуском по уходу за ребенком или после него? Сколько в обоих случаях составит размер пособия по уходу за ребенком? Средний заработок в целях исчисления пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработка на последнем месте или на обоих за год? Берется в расчет количество календарных дней или фактически отработанных? (Маргарита)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 4 лет на работе и какие документы надо предоставить? И могут отказать мне в предоставлении отпуска по уходу до 4 лет? Работа вахтовым методом в районах крайнего севера. Ситуация сложная я восстановлена на работе по суду до декрета, 29.06.2011 сыну исполняется 3 года, а я беременна вторым (второй месяц беременности), естественно работодатель не хочет чтоб я выходила на работу, а до декрета еще рано. Очередной отпуск я брала после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? (Олеся)

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 05.05.2011 дочери исполняется 3 года. Подскажите, пожалуйста, если выход на работу выпал на пятницу 06.05.2011 могу ли я написать заявление на выход на работу после праздничных дней с 10.05.2011? Заранее благодарю. (Ольга)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с 2008 года по 2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, дочка пошла в садик. Конечно, в связи с этим, начались постоянные больничные. В ноябре 2010 года ушла на больничный, после выхода, на работе мне объяснили, что больничный для меня сейчас практически проходит бесплатно, почти ничего не оплачивается, потому что пособие на ребенка очень маленькое, а с 1,5 до 2 лет, там вообще копейки были. Хорошо хоть бабушка у нас пока не работала, могла посидеть, но теперь в феврале 2011 пришлось опять самой сидеть на больничном. Опять ничего за это время не получу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться, чтобы мне для расчета больничного заменили период на тот, когда я работала до рождения ребенка? А если могу, то это касается только больничного за 2011 года, в 2010 году такая замена не могла быть произведена? И еще вопрос: расчет берется за 2 года в 2011 году, а в 2010 году за 1 год?

Добрый день! Проживаю в Сургуте 6 лет, прописана в Уфе, кроме основной работы, имею еще две по совместительству, в мае ухожу в декрет, в связи с чем первый вопрос: могу ли я получить декретные на всех работах (основная и 2 по совместительству, общая сумма з/п на трех работах 40000 руб.), или только в одном месте? Второй вопрос: После отпуска по беременности и родам со мной расторгается срочный трудовой договор на основном месте работы, имею ли я право без прописки в Сургуте получать пособие на ребенка до 1,5 лет в соцслужбе? или мне обращаться в соцслужбу по месту прописки? Третий вопрос: если я получу декретные на работе по совместительству, имею ли я право продолжать там работать, если не буду претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком? (Ирина)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно узнать правильно ли мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии до ухода в декретный отпуск я проработала больше 2х лет, общий стаж более 6 лет. З/п "белая" 15000 руб. Ежемесячное пособие начислили 3400. Все мои подруги находящиеся в отпуске по уходу за детьми получат больше чем я, хотя з/п такие же и даже меньше. Куда обратиться для пересчета пособия и можно ли это сделать. В апреле ребенку исполнится 1,5 годика. Буду очень благодарна за помощь в решении моей проблемы. (Юлия)

Могу ли я взять больничный лист по уходу за женой и ребёнком до и после родов на 140 рабочих дней, если мы не состоим в браке и супруга не имеет гражданства РФ, но прописана и живёт здесь с 1994г. (Владимир)

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Устроилась в декабре на государственную службу. Испытательный срок дали 3 месяца. В конце января узнаю что беременная. Могут ли меня уволить, когда узнают что беременная, как не прошедшая испытательный срок? (Ольга)