Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять очередной отпуск или получить компенсацию при увольнении за не использованные дни отпуска. Я звонила нашему бухгалтеру и она сказала, что я ничего не получу потому, что наш директор официально всех уволил с фирмы, только сам там числится и на счетах фирмы ноль. Он открыл другую фирму и работает под другим названием. Как мне поступить. Заранее благодарна. (Имамат)

Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в муниципальном предприятии (детский сад). Взята на работу была на место декретницы. Перед своим декретом пошла в отпуск за отработанные дни. Сотрудница, вместо которой я была принята на работу, вышла из декретного отпуска. Меня не уволили по ошибке кадровика. Сейчас я переведена на другую вакансию, получаю пособие. Должны ли мне оплатить льготный проезд. Вразумительного ответа от своего кадровика я не добилась. (Людмила)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 06.05.2012 году моему ребёнку исполняется 2 года. Нам дали путёвку в садик. Я должна выходить сразу на работу, если ребёнок пошёл в сад или я имею право продолжить отпуск до 3 лет, независимо от того пошёл ребёнок в сад или нет? (заранее благодарю) (Мария)

Добрый день. В 2009 году с середины августа месяца я беру все скопившиеся отпуска и до ноября ухожу в отпуск. А с ноября по март 2010 больничный по беременности и родам. По настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас жду еще ребенка. С мая 2012 года оформляю еще один больничный по беременности и родам. За период с августа 2009 по май 2012 на работу я не выходила. Подскажите мне, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплату по беременности и родам в таком же объеме, что получила ранее в 2010 году, или эта сумма будет другой, так как я на работу не выходила. Есть ли в законодательстве ссылка о выплате маме, находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет, не менее полученного ранее по беременности и родам? (Елена)

Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, 8 февраля 2010 года, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. С 6 мая 2011года, вновь ушла на больничный по БиР, с 23 сентября 2011г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. В данный момент, я опять беременна, муж настаивает на рождении третьего ребенка. Подскажите, можно в третий раз уйти в декрет, и будут ли мне произведены выплаты по больничному листу, и уходу за ребенком до 1,6 лет. (Ирина)

Здравствуйте, Надежда. У меня сложилась сложная ситуация, требующая консультации опытного специалиста. Я работала в бюджетном учреждении с 18.06.08г. по 28.10.08г., потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то есть должна была выйти 12.01.12г. (когда ребенку исполнится 3 года). Так как дали детский садик раньше этого срока, я приступила к работе с 31.10.11г. В данный момент с ребенком на больничном (после долгих обследований врач поставил диагноз Иммунодефицит....). Врач назначил длительное лечение и отстранение от детского сада в период на пол года, понятно, что никто такой больничный на пол года не даст. Придется, к моему сожалению, после окончания больничного писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос заключается в том, что положена мне компенсация за не использованный отпуск, за период который я там проработала (в этом учреждении ни разу в отпуск не ходила!). Если бы мне из-за здоровья моего ребеночка не пришлось уволиться, то я по графику должна была пойти в отпуск (в июле 2012г. на 14 дней) и (в ноябре 2012г. остальные 30 дней.) Как правильно уволиться, чтоб на труд. биржу встать, и положена мне компенсация за неиспользованный отпуск или нет. Просто не знаю законов. Заранее огромное спасибо! (Виталина)

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, он заканчивается в начале мая 2012 года, наше предприятие (ООО) по решению суда объявлено банкротом, хотела написать отпуск по уходу до 3-х лет, сказали, что не имеет смысла, потому что все уже уволены. Остался пока ещё действующий директор и я. Что делать в данной ситуации? Слышала, что предприятие должно выплачивать выходное пособие, но оно же банкрот и ни о каких выплатах не может идти речи. Что должно быть написано в трудовой книжке при увольнении, сказали зачем тебе запись о банкротстве, всё равно уже никакие выплаты не получаешь по уходу за ребёнком (я получаю последний раз в апреле). Написала по собственному, а теперь сомневаюсь, правильно ли, мне дали время, чтобы проконсультироваться с кем-нибудь, пока запись не делают. Но ведь я теряю период, входящий в общий стаж (по уходу с 1,5 до 3-х лет). Да и потом, придётся искать работу, а это определённые сложности, потому что не любят принимать на работу имеющих маленьких детей. (Людмила)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, я многодетная мать, сейчас сижу с третьим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, но мне отказали, объяснив это тем, что либо я выхожу на всю ставку, либо даже если я выйду на неполный рабочий день, то пособие все равно выплачивать перестанут и вообще посоветовали сидеть до 1,5 лет. Пособие минимально 4659,99р. на него сильно не разгуляешься... Скажите, имеют ли право мне отказать? И какая заработная плата мне будет полагаться, если они будут рассчитывать мою заработную плату, исходя из их официально чистого оклада в 8000? Спасибо за ответ... (Алена)

Здравствуйте. С 5.12.2011г. нахожусь в декретном отпуске, по закону знаю, что работодатель обязан выплатить отпускные в течение 10 дней. Прошло 10 дней. И так как я знаю не обязательность нашего руководства (такое уже было, выплачивали декретные перед родами), уже беспокоюсь, что история повториться. Бухгалтер вечно придумывает какие то отговорки, сначала она не успела посчитать мне декретные придите позже, за неделю до ухода (да и за месяц) я подходила и предупреждала, что я скоро ухожу в декрет, и будьте добры посчитайте мне отпускные по новому и старому законодательству, моя просьба выполнилась только 14.12.2011г. но расчет так я и не увидела, спросить боюсь. Заявление меня попросили написать только 13 числа, хотя я к ним подходила не однократно по поводу написания заявления, постоянно улынивают от встреч со мной. Мне бы очень хотелось приготовиться к рождению малыша достойно, а не в последние минуты, когда будет не до этого. Подскажите, как быть и как повлиять на мое руководство (они являются ООО). Заранее благодарна за ответ. (Лариса)

Здравствуйте! У меня ситуация следующая. Я устроилась по срочному трудовому договору на время больничного, проработала 4,5 месяца. Вдруг мой непосредственный начальник мне сообщает, что меня увольняют, без причины. Отдел кадров настаивает на том, чтоб я написала по согласию сторон. А если я не согласна, то со мной расторгнут в одностороннем порядке, т.к. договор срочный. Я написала, вечером пришла домой начала читать ТК и пришла к выводу, что меня обманули. Дело в том, что предыдущий работник написал заявление на увольнение. 1 декабря, я весь декабрь работала, со мной никто договор не расторгал, т.е. он автоматом стал бессрочным ст.58 .Естественно ОК это знали, но промолчали. Что мне теперь делать, я прочитала, что через суд такое заявление обжаловать крайне сложно. Вдобавок мне никаких компенсаций платить не собираются, только за неиспользованный отпуск. Управляющий говорит, что убирают должность, а по сокращению видимо платить не хотят. Но может ещё вариант, что у него есть своя личная кандидатура. Не хочется так всё оставлять, злюсь на себя за безграмотность свою. Сложность ещё в том, что это градообразующая компания есть ли смысл писать в прокуратуру? Доказательств то у меня нет. (Наталья)

Здравствуйте! Я 10 января 2012 г. написала заявление о выходе на работу на полную ставку, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в данный момент ребенку 1 год и 9 мес. но до сих пор мне не дают ответа, все говорят "позвоните завтра". Сколько времени по закону должны рассматриваться заявления? и еще, от своих коллег я узнала, что на время моего декрета взяли "блатную". Могут ли мне отказать в связи с этим, ведь я ещё не досидела свой декретный отпуск. Работаю я в государственной организации. Посоветуйте мне, пожалуйста, как мне с ними грамотно поговорить, от своей работы я сейчас получаю 85 руб. в мес., а у меня ипотека, денег, которые дает муж просто катастрофический не хватает. (Лиля)

Здравствуйте! У нас в отделе сложная обстановка с отпусками. Все хотят летом. У меня 2 детей, 3 и 10 лет. Имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время в связи с тем, что у меня 2 детей до 12 лет и по какому закону? (Татьяна)

Здравствуйте. Я работаю бюджетной организации. Являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Работаю сутки через двое. Может ли работодатель заставить меня перейти на лёгкий труд, то есть работать с 8 до 17 часов каждый день, кроме субботы и воскресенья? И какие выплаты мне положены от работодателя? и как их рассчитать самой? (Наталья)

Добрый день! Работаю в организации с 15.09.2011г. С 04.01.2012 ухожу в декрет. После декрета выходить на данное предприятия не собираюсь, после 1,5 лет уволюсь. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать перед декретом и с какого числа, чтоб больше не выходить на работу до декрета? (Екатерина)

Добрый день, подскажите мне, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку на данный момент 2 года. Я бы хотела выйти на работу. Но на работе сейчас происходит сокращение штата и моя единица тоже сокращается. Но меня сократить не имеют права. Через 2 недели придет на наш сектор штатка о сокращении и мне, конечно, вручат уведомление с вакантными должностями, я так понимаю, что я имею права отказываться от других должностей. Вот я бы хотела поработать до Нового года, затем опять написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет со своей же должности. Мне сказали, что меня сейчас выведут за штат. Что это значит? Я ведь с ними заключала Трудовой Договор. Как такое возможно? И еще вопрос смогу ли я так сделать проработать два месяца. Никакие уведомления не буду подписывать о переводе на др. должность, затем написать на отпуск опять до 3 лет а потом в 3 года выйти и пусть меня сокращают но только со своей должности. (Светлана)

Здравствуйте, Надежда. Ребенку 3 июля исполнилось 1,6, я как понимаю с работы должны были прекратить выплату? Я собрала пакет документов в соцзащиту и мне начали выплачивать, но и с работы продолжают платить. Работа вахтовым методом в районах крайнего севера. В ОК писала заявление по уходу до 3-х лет, а в бухгалтерии на пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. С работы могут потребовать вернуть сумму обратно? Спасибо большое. (Елена)

Здравствуйте! Недавно узнала о так называемых стандартных налоговых вычетах, в т.ч. вычетах на детей. У меня двое детей. Объясните подробнее, как можно получить такой вычет? Можем ли мы получать его вместе с мужем (т.е. он - две тысячи, по одной на каждого ребенка, и я столько же?) Если я в данный момент не работаю, могу ли я получить вычет на детей до того момента, когда я работала (5 месяцев текущего года + вычеты за предыдущие годы?) Куда, в таком случае, необходимо обратиться мне и куда супругу (он работает) - в налоговую или к работодателю? Большое спасибо! (Марьяна)

Здравствуйте! Я устроилась на работу 1 апреля 2010г (до этого нигде ни работала), отработав 7 месяцев, ушла в декрет 1 ноября 2010г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент беременна, декрет начинается в феврале 2012, я буду ещё находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В каком размере мне будет выплачен больничный? Пособие ежемесячное будет такого же размера, как и за первого? За первого ребёнка мне не будут тогда выплачивать пособие? (Наталья)

Здравствуйте. Моё предприятие выплачивает мне детское пособие до полутора лет. Постоянно задерживает. Сегодня 5 июля, а за май месяц пособие еще не выплачено. Иногда бухгалтерия разбивает его на 2 суммы в течении месяца. Как мне поступить, чтобы пособие выплачивалось регулярно. Спасибо большое! (Эльвира)