Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте Надежда! До выхода в отпуск по уходу за ребенком я работала ведущим инженером в отделе. На данный момент работодатель настойчиво предлагает мне перейти в другой отдел на должность инженера, с более низкой зарплатой соответственно. Мне придется согласиться. По выходу из декрета могу ли я рассчитывать на сохранение прежней заработной платы в период 3 месяцев, или моя зарплата изначально будет по должностному окладу инженера? Измениться ли размер пособия по уходу за ребенком, если я сейчас напишу заявление на перевод? Заранее спасибо.

Ответ:

Здравствуйте!

В соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы (должность). То есть при окончании отпуска по уходу за ребенком вы должны выйти на работу в те же условия. Естественно, если начальник настаивает о переводе, то перевод на другую должность могут сделать только с вашего согласия. При этом, если перевод состоится, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет начисляться исходя из того среднего заработка, который был установлен на предыдущей должности (в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком). После окончания отпуска по уходу за ребенком, вы уже выйдите на новую должность с новой заработной платой.

С уважением, Надежда Денисенко.