Мир ДеткиноДобрый день. Моя сестра работает в организации, финансируемой из бюджета ХМАО-Югры (Окружной травматологический центр). В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли ей отказывают в предоставлении льготы? Есть ли какой-то другой вариант для использования льготы (кроме очередного отпуска, т.к. она его еще не заработала)? Заранее благодарю. (Марина)
Здравствуйте, Марина!
Несмотря на окружной статус, финансирование Травматологического центра из окружного бюджета составляет всего 30 процентов, остальные 70 процентов – из муниципального (Травматологический центр в Югре). Таким образом, в центре «льготные отпуска», скорее всего, предоставляются на общих основаниях. Данный вопрос необходимо уточнить. Что значит отказали? Пусть вам подробнее обоснуют свой отказ.
По поводу ежегодного отпуска. Ваша сестра может взять ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы в данной организации сразу после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). А, следовательно, воспользоваться правом на оплату проезда до места отдыха и обратно.
Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения.
С уважением, Надежда Денисенко.