Мир ДеткиноЗдравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку 1 год 2 мес., получаю пособие до 1,5 лет с места работы. Могу ли я устроиться на второе место работы по совместительству, где моё рабочее время будет составлять 4 часа в день, 5 дней в неделю, и получать заработную плату на этом месте работы и пособия с первого места работы одновременно, а по достижении ребёнка 1,5 лет и до 3-х лет продолжать получать пособия с социального управления? Если имею право, то как правильно всё оформить документально и по какой статье меня должны принять на работу по совместительству? Спасибо! (Лейла)
Ответ:
Здравствуйте, Лейла!
Согласно ст.256 ТК РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом не указано, где именно должна осуществляться эта работа, по основному месту работы или по совместительству. Следовательно, вы вправе получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет на основном месте работы, работая в другой организации совместителем. Также вы вправе получать пособие по уходу за ребенком с полутора до трех лет из соцслужбы.
Напишите заявление о приеме на работу по совместительству, а в отделе кадров вас уже оформят как положено.
С уважением, Надежда Денисенко.