Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять очередной отпуск или получить компенсацию при увольнении за не использованные дни отпуска. Я звонила нашему бухгалтеру и она сказала, что я ничего не получу потому, что наш директор официально всех уволил с фирмы, только сам там числится и на счетах фирмы ноль. Он открыл другую фирму и работает под другим названием. Как мне поступить. Заранее благодарна. (Имамат)

Ответ:

Здравствуйте, Имамат!

Чтобы взять ежегодный отпуск, вам, прежде всего, необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Как только вы выйдете на работу, вам, скорее всего, предложат уволиться. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Если выплаты не последует, то вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и в суд с заявлением на недобросовестного работодателя о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.