О выплате пособий

С 2014 года пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком в стране будет выплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, работодатель перестанет быть посредником при таких выплатах. Пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации граждане будут получать не у своего работодателя, а на прямую из отделения ФСС РФ на свой расчетный счет или через отделение федеральной почтовой связи.

С введением новой системы для самого работника изменится лишь способ получения денег. Ему лишь надо написать заявление о способе получения пособия и указать свои реквизиты для перечисления средств. При этом наличие расчетных счетов является обязательным условием, так как проектом предусмотрена безналичная форма выплат. Вместе с заявлением работник передать своему работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т. д.). Компания передает их в филиалы регионального отделения Фонда.

Таким образом, работодателю не нужно рассчитывать и выплачивать пособия в части ФСС РФ. Однако первые три дня временной нетрудоспособности будет, как и прежде, оплачивать работодатель.

С введением этого проекта ФСС РФ гарантирует, если работодатель вовремя передаст необходимые сведения, то работающие граждане получат пособия в 15-ти дневный срок.

Новый принцип выплаты пособий позволит исключить задержки в выплатах пособий, а также снизить зависимость сотрудников от финансового положения работодателя.