Мир ДеткиноДобрый день! У меня такой вопрос. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно позвонили с работы и сказали, что там реорганизация и что у меня только два варианта: либо я получаю пособие до полутора лет, но остаюсь без работы, либо не получаю пособие, но потом по достижению ребенком трех лет выхожу на работу. Законно ли это?
Ответ:
Здравствуйте!
Законно или незаконно зависит от того, как работодатель свое предложение оформит. Я могу только догадываться. Вы в данный момент определите для себя, что для вас важнее: получать пособие или потерять рабочее место. Если получать пособие, то спокойно получайте его. Возможно, вас в этом случае либо сократят (но только по достижению ребенком возраста трех лет), либо просто попросят добровольно уволиться. Если вы выберите рабочее место, то, скорее всего, вас уже сейчас уволят, а когда вы захотите выйти на работу, вновь примут. Но у вас нет гарантии в обоих вариантах, что вас не обманут. Внимательно читайте, что вам предлагают подписывать. Если увидите, что вас обманывают, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.