Комментировать

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении этого срока планирую выйти на работу. Может ли свекровь взять по месту своей работы оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, и какие документы для этого необходимо предоставить? (Зоя)

Ответ:

Здравствуйте, Зоя!

Согласно статье 256 ТК РФ «отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Поэтому ваша свекровь может уйти в отпуск по уходу за вашим ребенком и получать соответствующие пособия.

Думаю, что могут потребоваться следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с вашего места работы (о том, что вы работаете, а не находитесь в отпуске по уходу за ребенком);
• документы, подтверждающие родственные связи со свекровью (свидетельство о рождении мужа, свидетельство о вашем бракосочетании и тп.);
• заявление свекрови, подтверждающее желание о выходе в отпуск по уходу за вашим ребенком. Более подробный список уточните по месту работы свекрови и в Управлении социальной защиты населения по месту жительства.

С уважением, Надежда Денисенко.