Комментировать

Увольнение в связи с наступившей инвалидностью.

Здравствуйте! Моему мужу после операции и длительного больничного присвоили 2 группу вторую степень инвалидности. На работе говорят, что он должен написать заявление по собственному желанию в связи с оформлением пенсии. Собственно вопрос: могут ли его уволить и по какой статье, если он откажется писать заявление, если у него жена и несовершеннолетний ребенок (1 год) на иждивении? (Ольга)

Ответ:
Здравствуйте, Ольга!

II степень инвалидности - это способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях (работа на дому или на специально оборудованном рабочем месте, с помощью других лиц). Если работодатель не имеет вакансии с необходимыми условиями, при переводе на которую ваш муж будет выполнять предложенную ему работу, то работодатель вправе его уволить по п.8 ст.77 ТК РФ («отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы»). Не надо писать «по собственному»…

Причем иждивенцы в этом случае не учитываются, ведь речь идет о здоровье, и ваш муж сам сейчас нуждается в уходе, пусть даже в частичной помощи.

В соответствии со ст.178 ТК РФ в случае увольнения по п.8 ст.77 ТК РФ вашему мужу должны еще выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.

Консультации: 
Темы кадровых консультаций: