Комментировать

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я работаю в организации 2 года и 3 месяца на период декретного отпуска. Должна работать до декабря 2012 года, в это время должна выйти девушка с декрета. Так получилось, что я беременна на 10 недели. Скажите, как мне будут выплачивать пособия за ребенка, если я ухожу в декрет, числясь не на постоянном месте работы? До скольки лет будут платить? Меня могут уволить и не выплачивать пособия, когда в 2012 году выйдет работник, за которого я сейчас работаю? Заранее большее спасибо. (Маша)

Ответ:

Здравствуйте, Маша!

Согласно ст. 255 ТК РФ и ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по беременности и родам оплатят вам в обычном порядке, как и для постоянных работников, когда вы принесете больничный лист (по новым" или "старым" правилам на выбор).

Вы уходите в отпуск по беременности и родам примерно в конце июня, начале июля. Скорее всего, успеете получить еще за месяц пособие по уходу за ребенком до полутора лет с этого места работы. Если вас не переведут на постоянное место работы и при выходе основного работника с вами расторгнут договор (ст.261 ТК РФ), то вы будете получать пособие по уходу за ребенком уже из социальной службы.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.