Комментировать

Добрый день! 01.04.2012 года мне на работе вручили уведомление, что отдел и должность, на которой я работаю с 01.06.12г. будет находиться в г. Тюмени. Указав статью 77 п 7, если я не согласна, то с этого числа я у них больше не работаю. До 01.06 мне в письменном виде надо дать им ответ, но я с 19 мая ухожу в декрет. Вопрос: законно мою должность переводят в Тюмень могут ли меня оставить в Сургуте. И вообще уволить могут? Спасибо за ответ. (Оксана)

Ответ:

Здравствуйте, Оксана!

Если данные изменения в вашей организации документально правильно оформлены, то перевод вашей должности законен и в случае вашего отказа на перевод вас в праве уволить согласно п.7 ст. 77 ТК РФ. Скорее всего получилось так, что должности, которые остаются в Сургуте вам не подходят или заняты.

Вам можно поступить следующим образом:

- согласиться на перевод. Общаться с работодателем можно в дальнейшем дистанционно. Как только ребенку исполнится три года или ранее, уволиться.

- отказаться от перевода и уволиться 01.06.12г. Пособие по беременности и родам вы успеете получить, а пособие по уходу за ребенком будете получать уже из соц. службы.

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, если вы видите в отношении себя неправомерные действия.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.