Комментировать

Здравствуйте! Я беременна, срок 29 недель, с 8 ноября собираюсь идти в декретный отпуск, работаю в гос.предприятии. В отдел кадров сообщили, что с 1 ноября вводится изменения в штатное расписание и моя должность будет переименована. Я хочу остаться на своей должности (для стажа работы) и уйти в декретный отпуск. Имеют ли право меня перевести на другую должность? (Минзаля)

Ответ:

Здравствуйте, Минзаля!

Согласно ст.74 ТК РФ вам должны были сообщить о переименовании вашей должности за два месяца до введения нововведений, причем в письменном виде. Должны были зафиксировать отказ. По обоюдному согласию можно оформить всю процедуру в более короткие сроки.

Если вопрос о переименовании должности все таки будет актуален, то после соблюдения всех формальностей и без вашего согласия данный факт будет совершен. Если вы также будете против, то работодатель будет вправе вас уволить. Решать вам.

Если вы видите, что работодатель по отношению к вам действует незаконно, то обратитесь в трудовую инспекцию.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.