Комментировать

Здравствуйте! Вопрос такой, я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла другую работу. Уволилась и вышла на работу в другое место. Сейчас ребенку 2 года 1 месяц. Я отработала 10 месяцев, хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком уже из нового места работы. Могу ли я уйти снова в декрет? Как будут считать пособие? Исходя из моей новой заработной платы или старую будут тоже принимать в учет? Заранее спасибо! (Ксения)

Ответ:

Здравствуйте, Ксения!

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям (ст. 256 ТК РФ). Вы можете написать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет и воспользоваться своим правом. Пособие по уходу за ребенком будут рассчитывать исходя из средней заработной платы за последние два календарных года. Так как вы хотите в отпуск по уходу за ребенком уйти в 2014 году, то рассматривать будут заработную плату за 2012 и 2013 года. Но, учитывая, то, что вы были в "декрете" в эти года, то имеете право выбрать расчетные периоды (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Например, 2011 и 2013 года, или 2010 и 2011, или 2009 и 2010. Эти периоды, я получила, примерно подсчитав, что ваш отпуск по беременности и родам начался в октябре 2011 года. В эти года вы получали заработную плату, пусть даже и не весь год. Поэтому, попросите вашего бухгалтера сделать расчеты и подсказать вам, какие выгоднее выбрать периоды.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.