Мир ДеткиноОтпуск по уходу за ребенком до четырех лет.
Здравствуйте. Сад не дали, а ребенку три года, т.е. пора выходить на работу. Работодатель обязан мне дать возможность "досидеть" с ребенком? Или увольняться? Или, в случае, если все-таки работодатель мне ничего не обязан, искать частный сад? Спасибо. (Наталья)
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
В отношении вашего вопроса законодательство осталось неизменным. Вы можете только договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы, но в этом случае и в случае выхода на работу вы потеряете право на получение пособия из ФСС. Уволиться - потерять рабочее место. Решать вам.
Похожие вопросы
2010 год - Отпуск по уходу за ребенком до четырех лет.
2011 год - Отпуск по уходу за ребенком до четырех лет.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.