Мир ДеткиноЗдравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет, работала последний раз в 2011 году, уволилась в том же году, получаю пособия от социальной службы. Устроилась на работу в 2014 году на неполный рабочий день, проработала 3 месяца и уволилась. Сейчас поменяла фамилию и подала документы на переоформление детского пособия. В социальной службе сказали, что я должна вернуть им за три месяца деньги. Я с ребенком одна, доходов у нас кроме детских нет. Скажите это законно? (Лидия)
Внимание! Данные материалы находятся в архивном разделе, учитывайте дату публикаций.
Разные вопросы ОК
В январе 2013г. я родила первого ребёнка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как будет лучше для меня, в материальном плане, уйти из декрета в декрет или выйти поработать? И если выходить, то на сколько по времени?
Я проживаю в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в ОМВД РФ по г.Нефтеюганску вольнонаемной на федеральном бюджете. Имею ли я право воспользоваться льготным оплачиваемым проездом к месту отдыха и обратно. (Вера)
Здравствуйте! Я отработала в бюджетной организации с 14.11.2011г. по 16.10.2012г. Затем наступил отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет и, соответственно, до 3-х). 3-го августа отпуск по уходу за ребенком до 3- лет заканчивается. У меня есть отпуск очередной (в отделе кадров сказали, что я могу взять 50 дней точно). Но зав.отделением отказывается подписать заявление. Имеют ли мне право отказать в очередном отпуске? Спасибо! (Инна)
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, в двух словах, что такое налоговый вычет? На работе писала заявления на вычет, а спросить неудобно, что к чему. Не пойму, это возврат части денежных средств, если есть дети. Кому они возвращаются? Работодателю? (Елена)
Здравствуйте! В ноябре 2013 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а декрет начался с января 2014. Для расчета декретных брали 2011-2012 года. Теперь я снова беременна. Я понимаю, что теперь при расчете декретных должны взять 2013-2014 гг. Могу ли я написать заявление, чтобы при расчете снова использовали 2011-2012, как и при расчете первого декрета. Можно ли использовать те же года, которые уже использовались при расчете однажды? (Елена)
Добрый день! Прошу Вас проконсультировать в таком вопросе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Позвонил директор и сообщил, что предприятие, в котором я работала, ликвидируется в связи с банкротством, документы о ликвидации хочет, чтобы я подписала задним числом. На вопрос о выплате выходного пособия, отвечает, что предприятие банкрот и ничего мне не выплатит. На сколько это действительно так? И какими статьями руководствоваться чтобы доказать обратное, куда обращаться при получении отказа? Какие документы мне должны выдать при ликвидации? На какие выплаты стоит рассчитывать? Какие должны быть мои действия, чтобы продолжать получать пособие по уходу за ребенком? Какую запись мне сделают в трудовой книжке? Повлияет ли это на мой стаж при выходе на пенсию? Надо ли мне после ликвидации регистрироваться в фонде занятости? Заранее благодарю. (Ирина)
Работаю в организации с 06.08.2012г. (ОАО РЖД). В этом году появилось право на компенсацию стоимости проезда. Согласно графика отпусков должна была пойти в отпуск 13.11.2014г. (У меня осталось 25 дней отпуска за отработанные дни + «льготный проезд»). Но, 20.10.14г. я ухожу в «декретный» отпуск (по БИР и по уходу за ребенком). Ситуация осложняется тем, что 01.01.2015г. мой отдел перестает существовать. Весь штат увольняют в связи с проводимой «оптимизацией». Поэтому прошу ответа на появившиеся у меня вопросы.
1. Могут меня уволить 31.12.14г., или после больничного по БИР? Насколько я понимаю, согласно ст.256 на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за мной сохраняется место работы и должность, и меня сократить не могут.
2. Когда я получу уведомление на сокращение? В первый день выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Вроде как они должны его дать за 2 месяца. Тогда я еще 2 месяца могу работать? Как быть, если моей должности на этот момент уже не будет? Или меня сократят и дадут компенсацию за эти 2 месяца. Могут ли мне прислать уведомление о сокращении заказным письмом по почте? Как быть в такой ситуации?
3. Могу ли я рассчитывать, после выхода из отпуска по уходу, на выходное пособие, согласно ст.318.? За какой период будет рассчитываться размер среднего месячного заработка?
4. Как быть с моими «неотгуленными » днями отпуска и «льготным проездом»? Я могу их взять только после больничного по БИР, или после отпуска по уходу за ребенком, как прописано в ст.260? Оплатят ли тогда «льготный проезд»? За какой период будут рассчитываться отпускные? Можно ли воспользоваться этим отпуском до достижения возраста ребенка 1.5 лет? Как это возможно сделать? Могут ли в ОК мне в этом отказать?
5. Добавятся ли к моим 25 дням еще дни за 140 дней больничного по БИР. (Сколько будет дней?) Как их оплатят?
6. Если мне не дадут отпуск, а предложат денежную компенсацию, то тогда я теряю свое право на «льготный проезд»? За него никаких компенсаций не предусмотрено, раз я в отпуск не еду?
Очень много нюансов, поэтому и прошу помощь независимого специалиста!Заранее благодарю! (Ольга)
Я в декрете с февраля 2014г. В мае 2015г. должен родиться второй ребенок, но декрет (3 года) ещё не закончится. Дается ли в таком случае отпуск по беременности и родам? Если да, то есть ли отличия от первого отпуска? Какие пособия при этом должны выплачиваться? Спасибо. (Наталья)
Здравствуйте, у меня к Вам такой вопрос. 1 сентября 2013 года началась моя трудовая деятельность учителем в школе. До этого я нигде не работала, это - моя первая запись в трудовой книжке. С 3 сентября 2014 года я пошла в декрет на 140 календарных дней. Сумма, которую я заработала за год, составила 249 тысяч 580 рублей 22 копейки. У меня такой вопрос: какова должна быть сумма моих декретных? Мне насчитали всего 40 тысяч, объяснив это тем, что я проработала год. Но в расчетном отделе делили заработанную сумму на 731 день (за 2 года). Возникает вопрос: почему? Ведь, я всего год проработала, значит, и делить надо на 365 дней, а не на 731. Я правильно понимаю? Помогите разобраться, пожалуйста. Перед декретом был отпуск (как у всех учителей летом, полный и по графику, 72 дня). Заранее спасибо за помощь. (Евгения)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я беременна, но не работаю. Уволилась до того как узнала, что беременна. Слышала, что больничный за декретный отпуск можно получить у мужа на предприятии. То есть, что мой больничный и декретный могут ему выплатить, так как я не работаю. Подскажите, пожалуйста, возможно такое или нет. Или подскажите какими выплатами я могу воспользоваться и куда обратиться? Если я не работаю, мне 36 лет, жду четвертого ребёнка, старшему уже 18. (Клавдия)
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этом году у меня льготный период. Я обращалась в отдел кадров своей организации по поводу оплаты льготного проезда к месту отдыха, мне объяснили, что я должна прервать декретный отпуск, затем написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска и только тогда мне оплатят проезд. Затем по окончании ежегодного отпуска написать заявление о уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора. Единственная загвоздка в том, что в отделе кадров мне сказали, что после того как я заново выйду в декрет, пособие на ребенка уменьшится, т.к. будет перерасчет. Почему так получается? Я работаю в муниципальной организации. (Олеся)
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Официально устроена на работе (по трудовой книжке). Пособие получаю с работы. Ребёнку 9 месяцев, планирую выйти на работу в другое место. Сохранится ли за мной пособие, если я устроюсь по договору (на полный рабочий день)? (Ольга)
Подскажите, пожалуйста, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск заканчивается 5 декабря 2014 года. Организация, в которой я работала, существует до 1 сентября 2015 года, потом закрывается. Имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (могут ли мне отказать?), а потом попасть под сокращение. Как лучше поступить? Заранее благодарю за ответ. (Любовь)
Добрый вечер. Я закончила кемеровский государственный институт экономический факультет, специальность маркетинг. В дипломе написано «маркетолог». В 2011 году меня взяли на работу бухгалтером, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Месяц назад позвонили с работы, сказали, что моё образование не соответствует занимаемой должности, предложили либо переучиваться, либо увольняться. Скажите, правы они? Где и кем я могу работать с таким образованием? (Лидия)
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Пособие получаю от соц.службы. Сейчас нашла работу на пол дня, могу ли я туда официально устроиться или по договору, без потери пособия и статуса "в декрете"? Спасибо. (Анна)
Здравствуйте! У меня такая ситуация: в апреле 2011 году я устроилась на работу, через год ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2014 году летом жду второго ребенка. Подскажите, пожалуйста, по какому закону мне выплатят декретные:
1) По старому или по новому? Первый раз оформили по старому.
2) На какую сумму я могу рассчитывать, если моя средняя зарплата составляла около 15 тыс.?
3) Входит ли мой декретный отпуск в трудовой стаж и могу ли я его использовать при начислении декретных по новому закону?
Спасибо!
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на 0,75 ставки. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте, с декабря 2011г. по сентябрь 2013г., я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Отработала 6 месяцев, сейчас хочу написать заявление по уходу до 3 лет. Отпуск у меня по графику в июне и октябре, скажите, пожалуйста, могу я сейчас написать на полный отпуск и после его окончания, написать заявление по уходу до 3 лет? Основной отпуск я брала перед уходом в декрет в 2011г. (Екатерина)
Здравствуйте. Сад не дали, а ребенку три года, т.е. пора выходить на работу. Работодатель обязан мне дать возможность "досидеть" с ребенком? Или увольняться? Или, в случае, если все-таки работодатель мне ничего не обязан, искать частный сад? Спасибо. (Наталья)
Добрый день, я работаю в сфере здравоохранения врачом-методистом, сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 11 месяцев). Я хочу выйти на неполную ставку в качестве внешнего совместителя в другую больницу также врачом-методистом. Имеют ли право с места постоянной работы меня уволить либо не выплачивать пособие. И имею ли я право как внешний совместитель на ежегодный отпуск, премиальные? (Олеся)
Добрый день! У меня такой вопрос. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно позвонили с работы и сказали, что там реорганизация и что у меня только два варианта: либо я получаю пособие до полутора лет, но остаюсь без работы, либо не получаю пособие, но потом по достижению ребенком трех лет выхожу на работу. Законно ли это?
Добрый день! У меня такая ситуация: я иду в отпуск по графику отпусков с 1 по 28 апреля. Отпуск по беременности и родам (БиР) с 14 апреля. Можно ли мне написать заявление на очередной отпуск с 1 по 28 апреля? А по окончании отпуска, т.е. 28 апреля, принести больничный лист и написать заявление на отпуск по БИР с 14 апреля. Или все таки придется написать заявление на очередной отпуск с 1 по 14 апреля и я потеряю 14 дней отпуска и соответственно деньги? И с 14 апреля уже будет отпуск по БИР. Какие возможно варианты в моей ситуации, наиболее подходящие для беременной? (Ирина)
Я мать одиночка, после больничного по БиР иду в «льготный» отпуск, после чего планирую выход на работу. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет должна идти работающая бабушка. Какие документы она должна предоставить на работу для оформления отпуска и с какого момента она может в него пойти (с того числа как закончится мой больничный по БиР, либо она может пойти с того числа, как я выйду на работу с льготного отпуска)? Я планирую продолжить кормление грудью своего малыша, положено ли мне укорочение рабочего времени как кормящей матери? Работаю я в стационаре медсестрой, т.е. хожу и в дневную и в ночную смену. (Дарья)
Здравствуйте! Вопрос такой, я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла другую работу. Уволилась и вышла на работу в другое место. Сейчас ребенку 2 года 1 месяц. Я отработала 10 месяцев, хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком уже из нового места работы. Могу ли я уйти снова в декрет? Как будут считать пособие? Исходя из моей новой заработной платы или старую будут тоже принимать в учет? Заранее спасибо! (Ксения)