Отпуск по уходу за ребенком (декрет)

Здравствуйте! В 2010 году я работала у двух работодателей: с 01.01.10 по 01.07.10 общий доход составил 100 000, с 01.07.10 общий доход составил 200 000. 11.01.2011 начался больничный по беременности и родам. Осталось 14 дней ежегодного отпуска. Вопрос: когда выгоднее им воспользоваться - перед отпуском по уходу за ребенком или после него? Сколько в обоих случаях составит размер пособия по уходу за ребенком? Средний заработок в целях исчисления пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработка на последнем месте или на обоих за год? Берется в расчет количество календарных дней или фактически отработанных? (Маргарита)

Здравствуйте. У меня 44 дня ежегодно оплачиваемого отпуска, сейчас я беру 14 дней и потом по их истечению у меня начинается "дородовой больничный", т.к. у меня уже к тому времени будет 30 недель. После я ухожу в отпуск по уходу за ребенком и мне хотелось бы знать, когда я имею право взять оставшиеся дни ежегодно оплачиваемого отпуска с полагающейся выплатой за этот отпуск? (Инна)

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 11.07.11г., я должна выйти на работу (заканчивается отпуск), собираюсь увольняться, т.к. нет возможности выходить на работу. Положены ли мне какие-либо выплаты, в очередной отпуск уходила перед декретным, работаю на предприятии с 12.02.07г., в декрет ушла 21.04.08г. Заранее спасибо за ответ. (Татьяна)

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 05.05.2011 дочери исполняется 3 года. Подскажите, пожалуйста, если выход на работу выпал на пятницу 06.05.2011 могу ли я написать заявление на выход на работу после праздничных дней с 10.05.2011? Заранее благодарю. (Ольга)

Здравствуйте! Подскажите. Такая ситуация. Сейчас на работе в Сургуте нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но живу уже 2 года в Москве, возвращаться в ближайшее время не собираюсь. Отпуск заканчивается в конце августа, что возможно еще взять или как оформить, что бы место осталось и стаж шел, вдруг придется вернуться, увольняться не хочется. Спасибо. (masterdoll)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно узнать правильно ли мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии до ухода в декретный отпуск я проработала больше 2х лет, общий стаж более 6 лет. З/п "белая" 15000 руб. Ежемесячное пособие начислили 3400. Все мои подруги находящиеся в отпуске по уходу за детьми получат больше чем я, хотя з/п такие же и даже меньше. Куда обратиться для пересчета пособия и можно ли это сделать. В апреле ребенку исполнится 1,5 годика. Буду очень благодарна за помощь в решении моей проблемы. (Юлия)

Добрый день! Проживаю в Сургуте 6 лет, прописана в Уфе, кроме основной работы, имею еще две по совместительству, в мае ухожу в декрет, в связи с чем первый вопрос: могу ли я получить декретные на всех работах (основная и 2 по совместительству, общая сумма з/п на трех работах 40000 руб.), или только в одном месте? Второй вопрос: После отпуска по беременности и родам со мной расторгается срочный трудовой договор на основном месте работы, имею ли я право без прописки в Сургуте получать пособие на ребенка до 1,5 лет в соцслужбе? или мне обращаться в соцслужбу по месту прописки? Третий вопрос: если я получу декретные на работе по совместительству, имею ли я право продолжать там работать, если не буду претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком? (Ирина)

Здравствуйте, прочитала предыдущие вопросы, и у меня тоже возник вопрос. Я знаю, что пособие с 1,5 до 3 лет платит соц.служба. А с работы в этот период мне еще должны что-то платить или это смотря где живешь и работаешь? (Екатерина)

Здравствуйте, подскажите, пож-та, вправе ли работодатель уменьшить оклад тогда, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком? Я работаю в данной организации 8 лет, в 2009 году я ушла в декрет, сейчас планирую выходить на работу, а мне сказали, что в штатном расписании у меня уже стоит новый оклад, причем значительно меньше. Никаких бумаг я не подписывала, меня в известность об этом ставили только устно, да и вообще нет никаких оснований уменьшать зар.плату, т.к. объем работ остался прежний, в худшую сторону в фирме ничего не изменилось, а мне никак не могут обосновать данный факт. Как быть? Подскажите? (Альбина)

Скажите, пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в трудовой стаж. И могут ли уволить многодетную маму с работы. Спасибо заранее! (Имамат)

Здравствуйте. Моему сыну 2 г.4 мес. Недавно я стала водить его в частный детский сад, а сама устроилась на работу (работаю 2 месяца). До этого нигде не работала, перед декретом закончила институт. Ребенок стал очень часто болеть, даже неделю не можем в сад отходить. Могу ли я с нового места работы уйти в опуск по уходу за ребенком до трех лет? Или придется увольняться? (Галина)

Я устроилась на работу в бюджетную организацию, когда дочке было 1,4 (до этого нигде не работала). Отработав 2 месяца, поняла, что не могу совмещать работу с воспитанием маленького ребенка. Могу ли я на данном месте работы написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Или в моем случае положено только увольнение по собственному желанию? (Ольга)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку 1 год 2 мес., получаю пособие до 1,5 лет с места работы. Могу ли я устроиться на второе место работы по совместительству, где моё рабочее время будет составлять 4 часа в день, 5 дней в неделю, и получать заработную плату на этом месте работы и пособия с первого места работы одновременно, а по достижении ребёнка 1,5 лет и до 3-х лет продолжать получать пособия с социального управления? Если имею право, то как правильно всё оформить документально и по какой статье меня должны принять на работу по совместительству? Спасибо! (Лейла)

Добрый день, Надежда! Подскажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в продлении декретного отпуска с 3-х лет до исполнения ребёнку 4-х? (т.к. в этом году мы не попали под распределения в д/с), частные садики равны моей заработной плате. Заранее спасибо. (Светлана)

"Здравствуйте! Летом этого года у меня закончился срок трудового договора. Через несколько недель я узнала, что нахожусь в положении и что на момент окончания договора была уже беременна. По моему заявлению и предоставленной справке из женской консультации мне продлили договор до окончания беременности. В отделе кадров мне сообщили, что договор со мной продлен только до окончания беременности, а затем я становлюсь безработной. Так ли это? Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком? (Елена)"

Здравствуйте! Я вышла из декрета 3 месяца назад, ребенку сейчас 2 года, могу ли я опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Алена)

Работаю по срочному трудовому договору - на период отсутствия основного работника (который в декрете). Собираюсь сама в декрет. На последнем месте работы отработанно 9 месяцев. возникло несколько вопросов:
1. При расчете пособия по беременности и родам какой будет учитываться период – фактически отработанный или за год, включая предыдущее место работы?
2. При выходе основного сотрудника и нахождении меня в отпуске по уходу за ребенком обязаны ли меня уволить или могут оставить?
3. Можно ли написать заявление на отпуск сразу до 3 лет, а не до 1,5? (Лариса)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выхожу на работу в бюджетную организацию (где работала до декрета медсестрой) на 0.5 ставки. Могу ли я дополнительно выйти на работу в другую организацию психологом тоже на 0,5 ставки – совместителем? Будут ли мне сохранены пособия по уходу за ребенком до 3-х лет? Работая на 0,5 ставки, могу ли я брать больничный? Как он мне будет оплачиваться? Спасибо. (Екатерина)

Здравствуйте, Надежда! Если я устроюсь на работу, на место девушки ушедшей в декрет, какие права у меня будут, если я сама соберусь в декрет? Будет ли пособие и до какого времени? Уволят ли меня, когда эта девушка выйдет из отпуска по уходу за ребенком? Будет ли у меня стаж, за время моего отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мой больничный лист по беременности и родам приходится на 30 ноября 2009г по 18 апреля 2010г. Должны ли мне на работе сделать перерасчет по новому законодательству. Ведь везде была информация о том, что выплаты с 1 января 2010 года будут производиться по новому. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за детьми. Я 3 ноября ушла на больничный по беременности и родам, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как должны мне рассчитать больничный? Я ведь не работала! Кто говорит по окладу, а кто говорит по среднему заработку, как рассчитывалось на первого ребенка, как правильно? Когда я уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, мне что не будут выплачивать пособие за первого ребенка по уходу за ним до 3 лет? (1,5 года исполнилось 29 декабря 2009г.) И как правильно должны рассчитать мне на работе пособие до 1,5 лет? Оклад у меня 5500 руб. Я понимаю, что пособие за второго ребенка будет выплачивать социальная служба, а на первого с работы??? Так? Спасибо огромное заранее!!! (Наталия)

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я беременна. Выходить в декрет в конце марта 2010 г. Устроилась я на работу в июне 2006 г. За период с июня 2009 по июнь 2010 г свой отпуск 44 дня я отгуляла. Вопрос: имею ли я право на какой-либо отпуск во время декрета. Если да могу ли я взять этот отпуск до декрета? И вследствие этого другой вопрос: если я не хочу после декрета возвращаться на эту работу, но возьму отпуск, нужно ли мне будет отработать его перед тем как уволиться или вернуть отпускные?

Подскажите, пожалуйста, если у меня заключен срочный трудовой договор, работодатель может меня уволить во время беременности или после родов во время отпуска по уходу за ребенком после окончания действия договора. То есть договор у меня до конца года, а роды предположительно в январе. Сейчас я в декретном отпуске. Чего мне можно ожидать? Спасибо.

Добрый день! Я до декретного отпуска находилась на больничном, затем пошла в очередной отпуск, войдет ли этот период в сумму для начисления декретного отпуска? Спасибо. (Анна)

Добрый день! Ребенку 1 год и 10 мес., собираемся пойти в сад (муниципальный), когда я должна выйти на работу? Если не выходить, могу ли при этом числиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с получением компенсации (Анна).

Здравствуйте, Надежда! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получала пособие 40% з/п. Когда ребенку было 1 год, я взяла льготный отпуск (т.е. вышла на работу, сразу оформила льготный отпуск 3 недели и снова в отпуск по уходу за ребенком). Как и сколько мне насчитают пособие? (Тара)